Perchè si lavora 8 ore al giorno?
Lavorare 8 ore al giorno è una convenzione sociale che ha radici storiche e che risale all’epoca della Rivoluzione Industriale. In quel periodo, la maggior parte delle persone lavorava in fabbriche e stabilimenti, in condizioni spesso precarie e con orari estremamente lunghi, senza limiti di tempo o di sicurezza.
Negli Stati Uniti, nel 1914, il governo federale ha introdotto la legge Fair Labor Standards Act, che ha stabilito una settimana lavorativa di 44 ore e un limite di 8 ore al giorno. Questa legge ha avuto un impatto significativo sulla vita lavorativa degli americani e ha aperto la strada alla riduzione dell’orario di lavoro in molti paesi del mondo.
Lavorare 8 ore al giorno è diventato un modello standard per molte aziende e lavori, anche se ci sono ancora alcune professioni che richiedono orari di lavoro più lunghi o meno regolari.
Inoltre, ci sono molte ricerche che dimostrano che lavorare troppe ore può avere un impatto negativo sulla salute fisica e mentale delle persone, aumentando il rischio di stress, malattie cardiovascolari, depressione e altri problemi di salute.
In ogni caso, il numero di ore lavorative dipende dalle leggi e dalle convenzioni sociali del paese in cui si lavora e può variare a seconda del settore e della professione. Tuttavia, lavorare 8 ore al giorno è diventato un modello standard per molte persone e aziende in tutto il mondo.
Perchè si fanno gli straordinari a lavoro?
Gli straordinari sono un’attività lavorativa che viene svolta al di fuori dell’orario di lavoro normale, solitamente per soddisfare le richieste di lavoro urgenti o per rimanere al passo con le scadenze. Le ragioni per cui si fanno gli straordinari possono essere molteplici, tra cui:
- Scadenze: spesso gli straordinari sono necessari per rispettare le scadenze dei progetti o delle attività lavorative.
- Emergenze: in caso di situazioni di emergenza, come un guasto o un problema tecnico, gli straordinari possono essere necessari per risolvere il problema e ripristinare la normale attività lavorativa il prima possibile.
- Aumento della produzione: in alcuni settori, come la produzione, gli straordinari possono essere necessari per soddisfare la domanda del mercato e aumentare la produzione.
- Eventi speciali: in alcune professioni, come nel settore alberghiero o della ristorazione, gli straordinari possono essere necessari per gestire eventi speciali o per soddisfare le richieste dei clienti in momenti di alta stagione.
Tuttavia, è importante sottolineare che gli straordinari dovrebbero essere una eccezione e non la norma, poiché lavorare troppe ore può avere un impatto negativo sulla salute fisica e mentale delle persone. Inoltre, ci sono leggi che regolamentano gli straordinari e che prevedono il pagamento di un compenso aggiuntivo per le ore di lavoro svolte al di fuori dell’orario normale.